【顔採用?】大企業はブスがほぼいない理由が衝撃的すぎた…

美人とブス

エリート大企業で勤めている割合は、美人・イケメンが多いとよく言われています。

顔採用の真実がやばすぎます…



大企業にイケメン・美女が多い理由

営業成績が良い

特に営業職は見た目がとても大事。
訪問先でも受けがいいのは綺麗な見た目の華やかな人でしょう。

イケメン・美女と位置付けられる人たちは、その自己肯定感からか話し方や態度も堂々としていて、コミュニケーション能力も高いことから総じて人に好かれやすい傾向にあるため、成績も上がりやすいのです。

内部でのテンションがあがる

人とはわかりやすいもの。
職場に華やかな人間がいると、テンションはあがります。
それは男女ともにいえることでしょう。

仕事がどれだけ大変でも、イケメン・美女が同じ空間にいると、場が和むものです。



お嫁さん候補

最近は社内結婚を推奨している企業も多い。
「結婚をしている男性」のほうが独身よりも信頼感があるのは古風な会社だと特に見受けられます。

社内結婚をした場合、転職率も下がります
優秀な人材を引き止めておくための手ともいえますね。

美人が多いと有名な企業

電通


激務で投身をして世間が騒いだ高橋まつりさんも美女でしたね。。

サイバーエージェント

周りの反応

人は見た目やで」
「選考基準の一つにはなるやろな」
「マジレスすると顔がいいやつは回りの仕事能率も上がるのが証明されてるから 美男美女は周りも幸せにしてくれる」
「てか顔整ってる奴って基本他の能力も高いわ 相乗効果やろなコミュ力高かったり性格もいい奴多い」
「これめっちゃ分かるわエリートってフツメン以上が多いわ 不細工滅多に見ない いても飛び抜けて能力が高い スペックずば抜けてる訳じゃないなら顔のが重要なんやろな」



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